Descripción
La
Administración Pública actual se desempeña en un contexto que se caracteriza
por el cambio constante y, en consecuencia, por retos siempre nuevos. Como
respuesta, el Concepto de Control interno pasa de tener un énfasis en los asuntos
meramente contables, financieros y de mera vigilancia, a ser un sistema que se
enfoca en temas estratégicos y en la capacidad de las instituciones para lograr
los objetivos que se han propuesto. Es la razón por la cual el Control Interno
se constituye en un gran instrumento para las Instituciones para ajustar su
funcionamiento en aspectos como la gestión de la calidad y los riesgos, cambios
en los procesos, rendición de cuentas, entre otros aspectos.
Pero
el Control Interno en la Administración Pública también va de la mano con el
tema de la Probidad y es por ese motivo que en este curso haremos un enfoque
logrando que se entrelace el concepto de control interno con el de probidad en
el servicio público, así como en la necesidad de recordar que tanto la Ley 8292
como la Ley 8422 establecen conductas sancionables de las personas servidoras
públicas y consecuentemente sanciones que podrían conllevar incluso el despido.
En virtud de lo
anterior, debemos indicar que el presente curso se encuentra dirigido a todas
aquellas personas funcionarias públicas que deseen adentrarse en estos
conceptos desde el punto de vista jurídico, tanto para efectos de conocer el
impacto del control interno en el quehacer diario de la Administración como
también la importancia de su observancia a fin de lograr los objetivos
institucionales, teniendo en cuenta que su incumplimiento puede acarrear
responsabilidad disciplinaria, civil y penal.
De igual manera la Ley contra la corrupción nos permite conocer no solo
el concepto de fraude como forma de transgredir el deber de probidad, sino
también la relación directa que tienen las omisiones en las actividades de
control con la violación al deber de probidad y el impacto de esto a nivel
Institucional.
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